松川，作為中國自主研發和生產包裝機械并領跑至今的行業標桿，首先依靠的是人的信念和創造力，涌現出一大批行業內設計、管理、制造精英，被譽為行業內的“黃埔軍?！?，二十多年來人才輩出。
松川作為行業標桿，得益于長期貫徹執行“量才公正，用才如己”的人才觀。松川人才觀是建立在“以創造社會價值實現自我價值”的企業信條之上，以“克己求實，和衷共濟”品行操守為基礎建立的，體現的是“客觀”和“信任”的要義。
在松川的人力資源管理上，有公開、明確的員工崗位職責和績效考核機制，并在執行的過程中公開接受全體員工的監督。松川承諾每位員工不論出身背景、崗位職務，都公平地在松川人力資源管理框架下公正客觀進行評價考核，并按照評價結果衡量、定位和使用人才。
即松川視人才為松川生命和保持活力的的聚合體，視人才如同使用自己的五官、四肢一樣，感同身受，消除一切隔閡，與員工協同，將每位員工融進企業的生命和發展進程里?！坝貌湃缂骸斌w現的是松川珍視人才、信任人才的文化。
松川的事業仍然不斷向廣度和深度拓展中，人才永遠是松川的第一生產力，在松川，只要你是一塊堅韌的礦石，就一定能擦亮、發光！松川包裝機械夢之隊的門隨時為您敞開，歡迎精英入隊！
